Recrutamento e seleção

626 palavras 3 páginas
Exibir mais
Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

NCC – Nível de Competências do Colaborador
Opções Pontos Equivalentes Indicador 1 Indicador 2 Indicador 3 Indicador 4 Indicador 5 Indicador 6 Indicador 7 Todas as Muitas vezes vezes 5 4 Com Poucas Raramente Nunca freqüência vezes 3 2 1 0

x x x x x x x

NCC=

________________________________

Soma dos pontos da Avaliação

Soma das importâncias de Indicadores da Competência
Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

NCC – Nível de Competências do Colaborador*
Opções Pontos Equivalentes Indicador 1 Indicador 2 Indicador 3 Indicador 4 Indicador 5 Indicador 6 Indicador 7 Todas as Muitas vezes vezes 5 4 Com Poucas Raramente Nunca freqüência vezes 3 2 1 0

x x x x x x x

NCC=

25 ___________ 7

=

3,6

Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

Análise de Gap Comportamental

Relativamente homogêneas
Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

Análise de Gap Comportamental

Grandes distorções
Renan de Marchi Sinachi – renan@lemeconsultoria.com.br Rogerio Leme – rogerio@lemeconsultoria.com.br
© 2007 - Todos os Direitos Reservados - ® Metodologia Patenteada www.lemeconsultoria.com.br

Análise de

Relacionados

  • Recrutamento e seleção
    2348 palavras | 10 páginas

    ........................ | 3 | 2 | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ........................................................................ | 4 | 2.1 | Histórico..................................................................................................................... | 4 | 2.2 | Conceito..................................................................................................................... | 4 | 2.3 | Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH.................….

    exibir mais
  • Recrutamento e Seleção
    1510 palavras | 7 páginas

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho de pesquisa tem por objetivo apresentar práticas de gestão de pessoas, voltadas ao recrutamento e a seleção de pessoas. O estudo realizado foi de natureza teórica e elaborou-se uma pesquisa bibliográfica sobre o tema, retratando a importância do recrutamento e a seleção de pessoas nas organizações, suas vantagens e desvantagens sendo considerados etapas do mesmo processo. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    2985 palavras | 12 páginas

    Processo de recrutamento e seleção em empresas picoenses Gilcélia Araújo Moura¹ Jardson Luz Santos ² Maria do Carmo de Sousa Leal¹ Miquéias Rodrigues de Sousa ² Wellington Henrique da Silva Bernardes¹ Maria do Socorro Rodrigues ³ Instituto de Educação Superior Raimundo Sá RESUMO: O objetivo geral é analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por algumas empresas da área de comércio, prestação de serviço, indústrias, em empresas de recrutamento localizadas na….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    3588 palavras | 15 páginas

    1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO 5 3 FONTES DE RECRUTAMENTO 5 3.1 Pesquisa Interna 6 3.2 Pesquisa Externa 6 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 7 4.1 Meios de Recrutamento 8 4.1.1 Recrutamento Interno 8 4.1.2 Recrutamento Externo 8 4.1.3 Recrutamento Misto 10 5 SELEÇÃO DE PESSOAL 10 5.1 Importância da Seleção 11 5.2 Técnicas de Seleção 11 6 DINÂMICA EM GRUPO 13 7 HABILIDADES DO SELECIONADOR 13 7 HABILIDADES DO SELECIONADOR 13 8 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PRÁTICA 14 9 CONCLUSÃO….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    858 palavras | 4 páginas

    Aula 5 - Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização - Oficializado por uma espécie de ordem de serviço, geralmente denominada: Requisição de empregado = trata-se de um documento que deverá ser preenchido e assinado pelos interessados a preencher uma vaga Processo de recrutamento: Interno….

    exibir mais
  • recrutamento e seleção
    1563 palavras | 7 páginas

    Faculdades Integradas de Santa Fé do sul Ana Flávia Teixeira da Silva Bruna Maria Fagundes Nogueira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: processo de captação de Recursos Humanos Santa Fé do Sul 2014 Ana Flávia Teixeira da Silva Bruna Maria Nogueira Fagundes Recrutamento e Seleção: processo de captação de Recursos Humanos Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso, em cumprimento parcial….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    1179 palavras | 5 páginas

    PAPEL DO PSICÓLOGO NAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO. O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO É notável que o psicólogo vem ganhando espaço dentro das organizações e, segundo Chiavaro, Reichert e Cunha (2008), “abordar a temática Gestão de Pessoas na prática do Psicólogo é essencial, sendo que este campo de trabalho vem, gradativamente, (re)pensando sua atuação, (re)construindo o seu espaço e fortalecendo as necessidades de suas ações….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    3394 palavras | 14 páginas

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Prof. Kátia Souza RECRUTAMENTO E SELEÇÃO “É a etapa inicial do processo de busca e atração de mãode-obra para a organização, procurando prover o número adequado de candidatos para as posições em aberto”. Toledo e Milione “É processo de encontrar e atrair candidatos capazes para a solicitação de emprego” Werther e Davis Prof. Kátia Souza RECRUTAMENTO E SELEÇÃO É um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar….

    exibir mais
  • recrutamento e seleção
    909 palavras | 4 páginas

    TIJUCAS CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tijucas 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de recrutamento e seleção abordando o tema gestão de pessoas do Curso Técnico em Segurança do trabalho do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai Tijucas Professora: Andréia Cristina de Liz Tijucas 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O recrutamento e seleção de candidatos buscam compatibilizar a necessidade de mão-de-obra….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    1709 palavras | 7 páginas

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. Para ser eficaz o recrutamento deve atrair um contingente e candidatos suficientes para abastecer adequadamente o processo de seleção Fases do recrutamento: 1. Pesquisa interna: O que a organização precisa e quais as pessoas necessárias . Esse processo não deve ser esporádico, mas….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares