Recrutamento e selecao

1. Introdução

Partindo do pressuposto de que um completo e harmonioso processo de recrutamento e selecção é uma mais-valia para qualquer organização. Portanto através deste presente item demonstraremos o quanto é importante recrutar, seleccionar e reter um profissional qualificado numa organização, neste caso vamo-nos assentar no professor, para a boa aprendizagem de um aluno.

É sabido que só podemos desenvolver se tivermos no nosso caminho algo que nos possa guiar, que nos incentiva, que nos dá as bases, e esse caminho é a escolha acertada dos elementos que vão levar avante essa missão de desenvolvimento, o recurso humano qualificado.

Relevo ainda para este trabalho o papel premordial da instituição educacional em atrair e reter profissionais destes para o bem da mesma, como dos próprios formandos.

2. Escolha do tema

A escolha do tema cingiu-se sobre a importância de um bom profissional para o ensino do ponto de vista do aproveitamento positivo dos alunos das suas qualificações, porque entendo como pertinente os seus conhecimentos, como habilidades para aprendizagem e do bom desempenho dos educandos.

3. Justificativa

O tema centra-se na questão das instituições de ensino zelarem pela boa formação dos seus alunos, levando a cabo uma boa qualidade de ensino, começando por se preocupar com a selecção de bons quadros que farão parte da equipa. É na minha opinão sustentar que o bom desempenho de um aluno, depende do que absorve do seu professor.
Dados esses pontos, porque não a mudança de políticas de recrutamento e posterior selecção, tomando em conta que bons professores e qualificados são necessários para a melhoria do ensino.

4. Problemática

A Direcção da Educação da Cidade de Maputo tem como função gerir as escolas, como recrutar e seleccionar quadros para desempenhar funções nas escolas na Cidade de Maputo, e nessa óptica, algumas instituições de ensino primário de 1º Grau (EP1), tem-se verificado baixa qualidade de instrução, e tudo