Questionario de motivação

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SIMONE SOARES DA SILVA

atividade de produção de texto
O PROBLEMA É SEU

Porto Velho
2009

simone soares da silva

atividade de produção de texto
O PROBLEMA É SEU

Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Treinamento e Desenvolvimento. Orientador: Profª.Thais Accioly Baccaro

Porto Velho

2009

Introdução

A pesquisa estuda as etapas do treinamento e suas características, desta maneira, objetivo deste estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro em relação à loja Tecnologia Ativa. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento.

2. Fundamentação Teórica

Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização.

Robbins (2002 - b, p. 469) comenta que: “A maioria dos treinamentos visa à atualização e ao aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários”. Percebe-se que o treinamento pode trazer um grande retorno para o profissional e para a empresa, pois um profissional bem mais qualificado terá uma