Qualidade de vida e trabalho

Disciplina: Psicologia Organizacional

Atividade: Qualidade de Vida no Trabalho deve estar atrelada à cultura organizacional e que todos devem ter a compreensão de que a saúde do trabalhador precisa ser preservada. Assim, cite os indicadores de qualidade de vida no trabalho e discorra sobre três deles.
Qualidade de vida no trabalho

Na atualidade a qualidade de vida no trabalho está sendo vista com outros olhos, apesar de que ainda há discordâncias, pois nem todas as empresas entendem e atentam para questão.
A cultura organizacional deve estar ligada a questão qualidade de vida +trabalho, pois ambas resultam no melhor desempenho do funcionário, alguns indicadores como: segurança no trabalho, programação de turnos, uso de computadores, bem estar e forma física dos empregados, ergonomia no local de trabalho, avaliação dos empregados, contratação de gerentes, construção de design de escritórios, reorganização de cargos, programas de treinamento, desenvolvimento de programas com horários flexíveis, benefícios dos empregados, resolução de conflitos, auxiliam neste processo.
Analisando os indicadores posso dizer com orgulho que empresa onde trabalho atualmente se preocupa com a qualidade de vida de seu trabalhador, pois utiliza a grande maioria dos indicadores citados acima. Vou discorrer sobre três deles que mais impactam positivamente em meu dia a dia, melhorando meu empenho e resultando em produtividade, não desconsiderando os outros é claro.
Segurança no trabalho: Cuidado ativo, cada um cuida de si, do seu próximo e deixa que ele cuide de você também, a segurança está sempre em primeiro lugar em qualquer atividade a ser exercida dentro da organização, existem equipes especificas que nos auxiliam e nos orientam. Indicadores mostram as áreas que precisam de mais atenção e cuidado, e é investido em treinamentos e equipamentos de proteção para os funcionários para que os mesmos se sintam seguros e possam trabalhar com segurança.
Para mim nenhuma