qualidade de vida no trabalho

As organizações para se manterem competitivas no mercado precisam de um engajamento bastante forte no desenvolvimento de novas estratégias de gestão, com objetivo de melhorar seus processos e tornarem-se empresas “referência de seu segmento”.
O acompanhamento das mudanças tecnológicas e a capacitação de seus colaboradores para este processo tornam-se imprescindíveis. E investimentos em tecnologia e marketing são cada vez mais importantes para ajudar a atingir sucesso em seus negócios. E diante de tantas mudanças, cada dia mais as empresas estão investindo recursos em capital humano/intelectual, pois já perceberam a importância que este exerce em seus resultados.
Qualidade de Vida No Trabalho A QVT está internamente ligada à motivação, quanto mais motivado a pessoa estiver, maior será o grau de sua autoestima, consequentemente terá mais saúde e muita vontade de gerar resultados positivos em seu trabalho.
O desafio das empresas é promover condições que atendam as necessidades das pessoas como, por exemplo, um ambiente de trabalho confortável e seguro para que seus colaboradores desempenhem suas atividades sem riscos para sua saúde.
De acordo com Maslow na Hierarquia das Necessidades, onde estabeleceu escalas de valores que os indivíduos buscam constantemente em suas vidas, desde as necessidades básicas até alcançar o topo da auto realização. Ressalta-se que para alcançar o grau seguinte dessa escala o individuo necessita ter total satisfação na escala que ele se encontra. Maslow destacou que o último grau da pirâmide é muito de difícil de ser alcançada.
Percebe-se através desta escala que as pessoas precisam estar plenamente satisfeitas e motivadas para seguir a próxima etapa. Não tem como obter QVT sem que se hajam pessoas satisfeitas com aquilo que fazem, pois somente assim poderão dar mais de si para o trabalho.
Desenvolver atividades de descontração, onde as pessoas tenham espaço de expor suas ideias, ajuda muito manter o ambiente de trabalho mais leve