Qualidade de vida no trabalho x Alto realização

Universidade Estadual do Maranhão-UEMA/UEMANET
Nome:
Curso: Técnico de Informática
Turma: A
Tutora a Distancia:
Disciplina: Ética Profissional
Atividade 2 - Qualidade de Vida no trabalho x auto realização humana Caro cursista, ao final da leitura da unidade 3 de seu caderno de estudos, compreendemos o quanto é importante um bom clima organizacional para execução de determinadas atividade profissionais. Com base nas informações obtidas nessa unidade e na leitura do artigo “Qualidade de Vida no trabalho x auto realização humana, avalie e comente o modelo de qualidade de vida no trabalho proposto por WALTON (1973). Qualidade de vida no trabalho é nada menos que buscar a integridade física e mental de um individuo para suprir as necessidades humanas dentro de um setor publico ou privado, ou seja, tornar cargos mais produtivos e satisfatórios tanto para o setor produtivo quanto para os funcionários. Nem sempre o salário vem ser satisfatório para uma boa qualidade de vida é importante considerarmos cuidadosamente as necessidades humanas como: a saúde, o local de trabalho, a boa interação com os companheiros de serviço, ou seja, o bem estar de cada um são fatores primordiais para uma boa qualidade de vida no trabalho.
Segundo Walton o trabalho é influenciado por vários fatores diretos e indiretos da vida do trabalhador, ele também afirma que a insatisfação com a vida no trabalho é um problema existente e que afeta a maioria dos colaboradores, nessa afirmação ele estabelece um rol de oito dimensões ou categorias que influenciam a ação da qualidade de vida do trabalho. Vejamos: compreensão adequada e justa entre salário, experiência e responsabilidade; condições de segurança e saúde do trabalho, envolvendo horários, condições físicas e reduções de acidentes; oportunidade imediata para utilização e o desenvolvimento para capacidade humana como autonomia, informação e planejamento; oportunidades futuras de crescimento