PSICOLOGIA RESUMO PARA PROVA

TEXTO 1: INSERÇÃO PROFISSIONAL DO PSICOLOGO EM ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO
Características POT: (O trabalho e as organizações estão presentes na vida de todos.) Há uma ampla diversidade de fenômenos que suscitam interesse de pesquisa e demandam intervenções do psicólogo organizacional e do trabalho; O domínio da psicologia organizacional e do trabalho envolve vários âmbitos de análise e de interpretação; Para cumprir a sua missão necessariamente a POT precisa de estreita interface com outras áreas e campos.
- Tarefa central ou missão da POT: explorar, analisar, compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, em um mundo crescentemente complexo e em transformação, construindo a partir daí estratégias e procedimentos que possam promover, preservar e restabelecer a qualidade de vida das pessoas.
A atividade mais característica e dominante da psicologia aplicada ao trabalho é a seleção de pessoal e o uso de testes psicológicos com a finalidade de maximizar o ajuste das pessoas aos cargos. O psicólogo passou também a contribuir para as decisões em nível estratégico e a dimensão psicológica ou comportamental adquiriu novas demandas de sistematização e responsabilidades.
As organizações estão cada vez mais sujeitas à pressão de um intenso desenvolvimento tecnológico e às mudanças nas regras do mercado. Cresce então o apelo por um balanço equilibrado entre vida profissional e familiar, sobre ética, transparência e busca de justiça, de direito de expressão e de desenvolvimento para todos os participantes da comunidade organizacional.
- A Psicologia Organizacional e do Trabalho busca compreender o comportamento das pessoas que trabalham, tanto em seus determinantes e suas consequências, como nas possibilidades da construção produtiva das ações de trabalho, com preservação máxima da natureza, da qualidade de vida e do bem-estar humano. Nesse sentido, o comportamento pode ser considerado como o fazer