Psicologia na Engenharia, Comunicação e Treinamento

RTG Especialização
Curso: Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
Disciplina: Psicologia na Engenharia, Comunicação e Treinamento
Professora: Vanessa de Assis Cardoso
Aluna: Isabella

Estudo de Caso

1- Os problemas existentes na situação apresentada são:

O local de Trabalho é barulhento devido ao funcionamento de exaustores e o ar é denso e quente devido aos vapores químicos
O líder do primeiro turno é uma pessoa tímida, que fala baixo, e como o ambiente é muito barulhento, muitas vezes as pessoas não conseguem entender o que ele fala.
O líder do segundo turno possui um ótimo relacionamento com seus subordinados e tem grande facilidade de influenciar o grupo. Porém, no que se refere a segurança do trabalho, é comum vê-lo com o abafador auricular junto ao pescoço.
Má vontade dos funcionários em utilizar EPIs.

Entre os problemas apresentados os que apresentam solução facilitadas por ação educativa são:
A má vontade do funcionários em utilizar EPIs, pois pode ser feito campanhas educativas, com cartazes, teatros, mostrando a necessidade da utilização dos equipamentos de proteção individual, destacando os benefícios no uso do mesmo e o que pode acontecer se não for utilizados esses equipamentos;
Campanha educativa mostrando que os funcionários seguem o exemplo do líder, se espelhando nos mesmo. Desta forma o líder do segundo turno deveria dar o exemplo e usar dos os EPIs da forma adequada, e o líder do primeiro turno deve ter mais presença e saber conversar com os seu funcionários, impondo regras, e deixar a timidez de lado.
Implantação de um sistema local de ventilação exaustora, e uso de protetores auriculares, óculos, avental, botas, luvas, e protetor respiratório.

2- Para melhorar a segurança da Soft é necessário:
Realizar a conscientização dos funcionários para a utilização dos EPIs, fazendo campanhas, teatros. É necessário que os líderes exerçam a função de líder, e deixem a timidez em casa, pois em atividades de