Projeto

1. A importância de contabilidade para área de recursos humanos.

A contabilidade é constantemente utilizada em todos os setores de uma empresa, pois ela é uma ferramenta gerencial. Ajuda na tomada de decisões, pois é a única ferramenta que permite a análise histórica do que já ocorreu e projeções com boa precisão, inclusive para médios e longos prazos. Nos departamentos de Rh das empresas ela estabelece controles que permitem avaliações diversas, como trabalhando em conjunto com o setor de custos consegue analisar se é necessário reduzir custos através de demissões ou mesmo o crescimento da produção, determinando quanto deverá ser investido em nova mão de obra.
A contabilidade é uma peça fundamental na área de recursos humanos, folhas de pagamento, férias, admissão, demissão, treinamento, etc. e na produção verificando lucros, notas fiscais de entrada e saída. Também é vital para determinar o bom controle das obrigações fiscais evitando, ou pelo menos minimizando, problemas trabalhistas e assim permitindo uma redução de tais passivos, entre outras tantas vantagens.
Os dados que a contabilidade apura serve também para os investidores, sócios e acionistas, fornecedores de bens e serviços a crédito, bancos, governo e analistas governamentais, sindicatos, administradores diretores e executivos, empregados, concorrentes, clientes, etc.
A contabilidade não é apenas medida pelo o que a pessoa tem (pessoa física ou jurídica) como carro, moto, prédio, mas também as dívidas que fazem parte do patrimônio.
O patrimônio significa o conjunto de bens que pertencem a uma pessoa ou empresa, e os valores a receber são denominados direitos.

2. Funções da Contabilidade.

Administrativa: objetiva controlar o patrimônio das entidades e prestar informações. Econômica: objetiva apurar o Redito (Lucro ou Prejuízo)

3. Técnicas Contábeis Escrituração: registro dos fatos patrimoniais de forma contínua e metódica, tendo como apoio a documentação relativa a estes