Projeto

ETAPA 3
PASSO 1
2.1 No Pet Glamour eles se agrupam formalmente onde os funcionários, são atribuídos e dirigidos em função das tarefas pela empresa.
2.2 No Pet Glamour, os agrupamentos formais são estabelecidos através de funções e tarefas determinada pelo organograma da empresa. O agrupamento informal é uma aliança que não são estruturadas formalmente nem determinada pela empresa são através de contato, amizade e parentesco.
2.3 Diretor geral: João é uma pessoa dedicada no que faz, porem está sobrecarregado devido à má administração que está ocorrendo na organização devido a irmã que não está ajudando na parte burocrática da mesma.
TABELA DE GRUPOS FORMAIS
GRUPO FORMAL
COMPONENTES DO GRUPO
COMFLITOS DETECTADOS
RESULTADO DO “EDE”
DIRETORES
ALBA E JOÃO
João diz-se sobrecarregado e acusa Alba por não ajuda-lo. Alba acusa João por queda de faturamento.
Identificamos que não há um trabalho em grupo por partes dos responsáveis pela organização.
BANHO E TOSA
ANITA, EDER E LEIA.
ANITA e LEIA Estão insatisfeita em trabalhar com o EDER, pois ele está deixando suas amigas de trabalho insatisfeitas com seu excesso de autoconfiança.
Os trabalhadores da área de banho e tosa demonstra não ter um bom relacionamento em grupo, não se portam ao gerente, atrapalhando o trabalho do mesmo.
VENDEDORES
ELAINE, LEILA E IARA.
Tem muitas ocorrências de atrasos e atestados.
As vendedoras não apresentam um trabalho em grupo, analisamos que há individualismo entre elas.
GERENTE
RUI
Reclama que ninguém o respeita.
Não consegue desenvolver um trabalho em grupo devido aos demais funcionários

Relatório
Analisamos através do questionário e a escala de desenvolvimento de equipe (EDE), que em várias organizações não são bem como imaginamos, pois estamos falando de pessoas, algumas com dificuldades de se relacionar outras nem tanto, neste caso temos dois