projeto para doação de livros

Faculdade Cenecista de Joinville

ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO PESSOAS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E NEGOCIOS

PROJETO DOAÇÃO DE LIVROS

Ediandra Cechinel
Emanoela Ceron
Marli Andriotti
Mylena Cristine

Joinville 2014
Introdução
“A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”. Chiavenato (2000, p. 5). Percebe-se que para ser um administrador é imprescindível utilizar essas 4 funções necessárias para obter sucesso. Inicia-se pelo planejamento, onde significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites. São os planos que dão à organização seus objetivos e que definem o melhor procedimento para alcançá-los. Organizar é o segundo passo do Processo de Administrar, consiste em procurar a melhor forma para executar o que foi planejado, é o processo de arrumar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma. Dirigir é o terceiro passo, é usar das habilidades técnicas, conceituais e principalmente humanas, para se construir junto às pessoas o resultado esperado. Ela está relacionada diretamente com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. Por último controlar, que é saber se o que foi planejado e organizado está dando os resultados esperados, é medir o sucesso ou insucesso de todo o processo administrativo. É fundamental o controle para garantir a eficiência e eficácia da Administração. É o Controle que garante os bons resultados e a melhoria contínua do Processo de Administrar. Conhecendo as 4 funções do administrador, será feito a implementação destas, na entidade escolhida que será o CI Maria Ofélia Guimarães. Esse CI, é uma entidade