Projeto intervenção : combatendo salários desiguais entre sexos

AVP-1 Atividade Avaliativa do Seminário 1 PROJETO DE TRABALHO – PRÁTICAS ACADÊMICAS Nome: José Leonides Moreira | Cidade do aluno: Natal-RN | Data:24/04/2013 |

------------------------------------------------- [e-mail] 1 - IDENTIFICAÇÃO: 1.1 – Área em que o projeto será aplicado: | ( x ) Direito ( ) Educacional ( ) Empresarial ( ) Saúde ( ) Engenharia | 1.2 - Título do projeto: | Combatendo o tratamento de salários diferentes entre sexos que exercem a mesma função na empresa. | 1.3 - Nome do idealizador: | José Leonides Moreira | 2 – SITUAÇÃO GERADORA E JUSTIFICATIVA (Por que realizar o projeto?)
Explicitar as razões que tornam o projeto importante, identificando os problemas a serem enfrentados, as necessidades, as aspirações e expectativas que deve atender, desafios que deve superar e as estratégias e soluções que você pretende adotar para que sua aplicação seja bem sucedida.

As mulheres muito tem reclamado sobre a diferença de salários entre homens e mulheres em muitas empresas. Apesar de ser um problema inconstitucional, esse fato tem gerado muita insatisfação da s mulheres, pois exercer um mesmo trabalho, com um dispêndio da mesma carga horária, tem sido assunto nos debates sindicais e até judiciais.Para o enfrentamento desse problemas, apresentamos como encaminhamentos:- a realização de um levantamento dos valores remuneratórios entre homens e mulheres que exercem uma mesma função na empresa;- a divulgação interna do problema da desigualdade salarial;- criação de uma comissão interna para negociar com a administração/gerência da empresa;- caso não seja solucionado na empresa, comunicar o fato ao sindicato para que esse possa fazer mais uma negociação;- caso a ação sindical não surta efeitos, a via judicial será a próxima etapa.O problema será solucionado quando homens e mulheres estiverem exercendo a mesma função na empresa tenham direito a mesma