PROINTER Criando uma Empresa

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo integrar o conteúdo desenvolvido ao longo do semestre do curso Gestão em Recursos Humanos, auxiliando os alunos a interpretar o futuro profissional. As propostas a serem desenvolvidas pelos alunos possibilitam-lhes vivenciar contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho, estimulando a sua participação ativa na busca de soluções para os desafios que enfrentam, além de levá-los a um maior envolvimento, instigando-os a decidir, opinar, debater e constituir com autonomia o seu desenvolvimento profissional.
O setor de Recursos Humanos não é mais visto apenas como um Departamento De Pessoal, hoje é visto pelas empresas como um grande gerador de mudanças dentro das organizações. Para tanto, hoje, o setor de Recursos Humanos conta com uma vasta quantidade de ferramentas que vem sendo cada vez mais inseridas na qualidade de vida profissional dos colaboradores.
Neste trabalho o objetivo é abordar parte dessas ferramentas que conhecemos ao longo do semestre.
1. CRIANDO UMA EMPRESA x QUALIFICANDO A EMPRESA
1.1 DECISÃO SOBRE O RAMO
Após se conhecerem durante o curso de Gestão de Recursos Humanos as três sócias, que qualificaremos em outro capitulo, perceberam o interesse incomum por fazer doces. Surge então a idéia de fazer sociedade em uma confeitaria ou doceria, porém ao longo dos diálogos perceberam que precisaria muitos mais que vontade, planos e sonhos para fazer nascer a tão desejada empresa. Sem saber ao certo por onde começar se basearam nos conhecimentos adquiridos ao longo do curso de Gestão de Recursos Humanos e iniciou a jornada rumo à concretização da empresa.
1.2 ATIVIDADE EMPRESARIAL
De acordo com o Art. 966 do Código Civil foi decidida qual a atividade econômica estava inserida a organização e esta se enquadra em Atividade Econômica que tem como objetivo a satisfação das necessidades através do consumo mediante a extração, transformação e distribuição de recursos. Foi verificado também qual o