Modelo Prointerfinal 2 bimestre

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

NOME .....................................................RA

PROINTER FINAL

Cidade – Estado
2015
SUMÁRIO

RESUMO ............................................................................................
INTRODUÇÃO......................................................................................
Pontos de atenção a serem melhorados ..........................
Plano de benefícios .......
Política de admissão
Política de Demissão ....
Plano de recompensa e rem. estratégica ....
Política de segurança no trabalho ....................................
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................
ANEXOS ................................................................................................

RESUMO
É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, e a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo do resumo não se deve usar parágrafos, frases negativas, símbolos, tabelas, quadros, figuras e ilustrações, assim como fórmulas e equações.

Recomenda-se que os resumos tenham uma média de 300 a 500 palavras.

INTRODUÇÃO
Ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não devendo repetir ou parafrasear o resumo nem antecipar as conclusões e recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte