Produção

Robison Mick de Oliveira
PRESIDENTE:

SÃO JERÔNIMO
SETEMBRO DE 2012
1. IDENTIFICAÇÃO

Este Plano de Trabalho destina-se à CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Gestão 2012 da , ADRF LTDA. empresa que atua área metal-mecânica, conforme a CIPA é constituída de um membro efetivo e um membro suplente representante dos empregados e o empregador tem sua representação da mesma forma. O Plano de Trabalho fundamenta-se de acordo com a Norma Regulamentadora NR-5, subitem 5.16, alínea "a", dada pela portaria nº 8 de 23 de fevereiro de 1999, baixada pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho - SSST/MTB.

2. OBJETIVO

O Plano de Trabalho da CIPA Gestão 2012 tem como objetivos: criar, atribuir e direcionar metodologias e metas; possibilitar a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho e assegurar a participação de todos os trabalhadores visando promover a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

1. INTEGRAÇÃO

O Plano de Trabalho é parte integrante do conjunto de iniciativas da ADRF LTDA, no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO, previsto na NR-7 e com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, previsto na NR-9.
A CIPA desenvolveu o Plano de Trabalho, a partir da Política de Segurança do Trabalho da METAL e integrado ao PPRA e PCMSO.

2. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

Na perspectiva de atuar frente a redução e/ou eliminação dos riscos à saúde dos trabalhadores é de fundamental importância que o responsável pelo o PTC - Plano de Trabalho da CIPA, integre e atue ativamente a equipe formada pelo coordenador do PPRA,