Processos Grupais

Capítulo 7: Conceitos e ideologias grupais
O que é Multi, inter e transdisciplinaridade?
1) Multidisciplinaridade: Surge como veiculo para que não se fragmente a práxis oriunda desses novos aportes cognitivos.
Observou-se, então, que apenas agrupar profissionais de diferentes disciplinas para que cada um contribuísse com sua cota de saber especializado não bastava para se esquivar dos prejuízos da pratica fragmentada.
2) Interdisciplinaridade: Aprendizado da interação, da utilização dos feedbacks proporcionados pelas trocas “desierarquizadas” entre os diferentes saberes. Apoia-se no elemento “conexão” entre as disciplinas e seus postulantes e é, portanto, essencialmente uma pratica grupal.
3) Transdisciplinaridade: Evoca a possibilidade de encontrarmos algo que possa ser compartilhado por várias ou todas as disciplinas e que, por outro lado, lhes dê um sentido que transcenda a epistemologia singular de cada uma. Podemos situá-la na chamada “teoria da complexidade”, que sugere que nada está isolado no universo e que tudo está em relação. Seu componente sociopolítico está presente no fenômeno da globalização.
Outra das postulações desta teoria é que o universo é fruto de um movimento dialógico entre ordem e desordem e que tudo se fez ou nasceu de encontros aleatórios (noção do “caos”).

A concepção dos grupos e a Metadisciplinaridade
A concepção dos grupos ou sistemas humanos apóia-se no reconhecimento e na instrumentação da diversidade de seus componentes e da natureza processual de sua essência, ou seja, algo que se move do estado indiferenciado do conjunto de pessoas que forma o grupo para um estado sempre renovado e imprevisível de transformações acionadas pelas interações que nele ocorrem. O sentido “trans” é dado pelo compartilhamento da condição humana em sua multifacetada realidade.
A metadisciplinaridade (o que está além dos limites das disciplinas e seus conteúdos e que nos sugere um sentido prospectivo do que está por vir). Buscamos o que