Processos gerenciais

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

Nome

Histórias de sucesso

Assis-SP
2013

Nome

histórias de sucesso
SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER

Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos.

Prof.

Assis-Sp

2013

Processos Administrativos:

1. Gestão de Pessoas - Utilizar pessoas certas nos lugares certos.

Processos administrativos - Planejar para que tudo seja feito de forma correta.

Comportamento Organizacional - Tem o objetivo principal de evitar problemas entre os colaboradores.

Introdução a Economia - Tem como umas das principais funções manter o nível de produtividade alta.

2. Podemos observar que o texto ja nos mostra que as parcerias são mais do que necessárias para a expanção do projeto.

Gestão de Pessoas tem a responsabilidade de colocar a quantidade certa de colaboradores que tenham competência e conhecimento no que for preciso para que o projeto cresça.

Em processos Administraticos cabe garantir que cada processo seja melhor que o anterior.

Comportamento Organizacional é de suma importância, pois visa trazer maior entendimento sobre o objetivo que os administradores traçaram para o projeto. Visa também evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores.

Na área econômica esperamos ter uma solução para as questôes relacionadas a produção, distribuição e consumo dos medicamentos.

Conclusão:

Podemos perceber que existe uma grande ligação entre as matérias estudadas e as decisões a serem tomadas para que o crescimento do projeto não pare. Percebemos que mesmo com grandes