processos gerenciais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Processos Gerenciais

ELKECAROLINE S. DOS SANTOS -2315337816- Tecnologia em Recurso Humano

GLAUCEMARIA DA S. RODRIGUES- 2313339662- Tecnologia em Recursos Humanos
MARIA DANIELE DE F. CAVALCANTE -2316378833- Tecnologia em Recursos Humanos
MARIA DOS REIS MUNIZ DA SILVA - 2315345536 -Tecnologia em Recursos Humanos
JOSE WILLAME DE O. LIMA – 2319369489 – Tecnologia em Recursos Humanos

BRASÍLIA / DF
2011
ELKECAROLINE S. DOS SANTOS
GLAUCEMARIA DA SILVA RODRIGUES
MARIA DANIELE DE F. CAVALCANTE
MARIA DOS REIS MUNIZ DA SILVA
JOSE WILLAME DE O. LIMA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
Prof. Me Luiz Manuel Palmeira
Prof. Tutor presencial :Cátia Almeida
Professor tutor a distância: Roberta M. C. Chaves

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

BRASÍLIA /DF
2011
1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade conhecer os planejamentos dentro das organizações e suas implicações éticas dentro de um contexto sócio-ambiental. Tem como objetivo distinguir as divisões de responsabilidades nos níveis hierárquicos de uma instituição, para que melhor seja administrada. Sendo esse trabalho de suma importância para a capacitação academia e profissional dos alunos de Recursos humanos.

2-Desenvolvimento

Administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar um serviço a outro. É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos.
Administração é a aplicação de técnicas com o intuito de estabelecer metas e operacionalizar o seu alcance pelos colaboradores participantes das