processos gerenciais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS:
Processos Gerenciais
Matemática­­

Nome do Acadêmico – RA –
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Nome do Acadêmico – RA –
Nome do Acadêmico – RA –

Tutor(a): Fernanda Toledo

TAGUATINGA- DF
2014
SUMÁRIO

1- Introdução -----------------------------------------------------------------------------------------------
2- Desenvolvimento --------------------------------------------------------------------------------------
2.1 Estrutura Organizacional -----------------------------------------------------------------------
2.2 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes”-------------
2.3 Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional------------------------------------------------------------------------------------------
3- Considerações Finais---------------------------------------------------------------------------------
4- Referências Bibliográficas---------------------------------------------------------------------------
1. INTRODUÇÃO

A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.
A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias.

2. Processos Gerenciais É de fundamental importância o usar dos Processos Gerenciais dentro de uma empresa nos ajuda como administra-la. Citaremos o exemplo de um Hipermercado, uma empresa varejista de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, que iniciou suas atividades como um supermercado e agora abrange 70% de venda de alimentos e eletrodomésticos de sua cidade, mais atualmente suas vendas vêm a cada dia diminuindo, pois sua estrutura física aumentou mais a organizacional não a acompanhou. Agora