processos gerenciais

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Processos Gerenciais
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Joziane Silva de Almeida

Aline Machuca A.Mamprin RA 6580282621 Suzeley R.M. da Gama RA 6788422323

JACAREÍ / SP
2013
INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições.
Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho.
Atualmente as empresas estão cada vez mais focadas na sua administração, e planejamento é a base da administração. Nesse trabalho iremos abordar os tipos as características de planejamento, em que níveis estão divididas e sua importância nas empresas.

Vejamos algumas definições de Planejamento:
Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para integrar e coordenar atividades. É o ato de traçar planos para se alcançar um objetivo, afim de economizar tempo, dinheiro, ter um controle maior sobre a direção a ser tomada durante o percurso, e ter uma idéia dos obstáculos que virão pela frente.
Para se ter um bom planejamento você deve ter um ponto inicial, e um ponto final, que é o objetivo, com a experiência da equipe vai se traçar uma rota para alcançar esse objetivo no melhor tempo possível e com menor custo também. O planejamento não é o final, e sim o ponto de partida, necessita de um líder para ter o controle e certeza de que tudo esta sendo feito conforme os planos. Não é só porque você tem um planejamento que o objetivo vai ser alcançado, você não terá problemas durante a execução, ele serve justamente para isso, para se ter uma