processos gerenciais

Centro Universitário Plínio Leite – Unidade Niterói
Centro de Educação a Distância - UNIDERP

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Processos Gerenciais
Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária
Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

1.Anna Carolina Martins – RA 7377561177
2.Juliana Batista de Castro Ferreira – RA 7119353581
3.Tamirys Fernandes Azevedo – RA 6948454683
4.Thaís de Abreu Santos de Souza – RA 7123533459
5.Thaisa Fernanda de Abreu – RA 6942011434

Niterói / RJ

07 de Outubro de 2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................3
2.CAPÍTULO 1
Planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho............................................3
2.1. CAPÍTULO 2
O propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo.......................................................................................................... 4 2.2.CAPÍTULO 3
Direção como função do Administrador e sua importância para as demais funções do Processo Administrativo............................................................................................................ 5 2.3.CAPÍTULO 4
Função administrativa da realização do planejamento e potencial orientadora para revisão de planejamento. O Administrador como agente ativo no processo de busca pelo sucesso da organização................................................................................................................. 6 3.CONSIDERAÇÕESFINAIS................................................................................. 6
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................7

1. INTRODUÇÃO
Nosso objetivo é mostrar com este trabalho alguns conceitos de planejamentos e os tipos de