processos Gerenciais

Etapa 2/ Passo 1

Pesquisa sobre a Inovação com vinte pessoas

A Inovação organizacional é a relação de novas Idéias em uma organização. Estas idéias pode ser copiadas de situações que deram certo e será alterados conforme a necessidade da organização, normalmente as idéias surge para a implantação e melhoria de algum setor no geral.

1-Tiago Pereira Silva 28 anos Formado em ciência contáveis (SP)
No seu entendimento uma das medidas que pode ser tomadas pelo administrador é a redução de custos administrativos.

2-Ricardo Marques Santos 63 anos aposentado( SP)
Como o conhecimento neste termo e básico a inovação organizacional esta ligada a mudanças em uma organização que esta em crescimento .

3-Mariana Marques 26 anos Secretaria (SP)
A credita que é um projeto empresarial que tenha um objetivo de alcançar resultados, eficazes e lucrativa.

4-Marcelo Martins 24 ANOS Estudante técnico em Gestão Publica (SP)

Inovação organizacional é formas diferentes de conceitos novos que provoca muitas mudanças em situações e conceitos velhos.

11-Maria Elza 50 anos técnica administrativa (SP)
Inovação é novas idéias que esta ligada a melhoria e mais qualidade em uma empresa.

12-Francisco Barros 41 anos Coordenador (SP)

A inovação é bastante variadas, dependendo da sua aplicação de maneira planejada para que todos consiga se adaptar de maneira rápida e eficaz assim apresentando logo os resultados.

13-Jose Pereira 38 anos Coordenador (SP)
Inovação e a forma de criar um processo de trabalho novo e inovador que atenda a necessidade da empresa e que gere economia e a qualidade.

14-Raphael Affonso 29 anos Setor Administrativo (SP)

A inovação e uma idéia que pode trazer muitos benefícios para empresa bem implantada ela pode mudar um setor ou ate a empresa no mercado que ela opera.

15-Alberto Leite 32 anos setor de contabilidade (SP)

Inovação positiva dentro da empresa traz aumentos no faturamento, acesso a