PROCESSOS GERENCIAIS E MATEM TICA

PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores, gerentes da rede de farmácias multidrogas com intuito de melhorar seu empenho e tornar uma rede de abrangência estadual para isto foram feitas algumas mudanças, assim de alguma forma iremos aproveitar os recursos humanos da empresa. Com esse objetivo iremos aumentar o quadro de funcionários, motivando os demais funcionários a agilizar nos atendimentos.
De inicio iremos capacitar os gestores e diretores através de cursos e remanejamentos de funções posteriormente farão mudanças no setor operacional, incluindo curso de capacitação e reciclagem motivando com promoção interna.

PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
O Plano de capacitação e desenvolvimento que foi realizado ara a diretoria desenvolve uma estrutura na mudança organizacional e na contratação de funcionários, cursos de capacitação, criação de uma diretoria especifica ,visando melhorar e aproveitar os recursos humanos da empresa e também remanejar os funcionários internos que se desempenham melhor.
Com relação às mudanças na estrutura organizacional alteramos posição da diretoria da seguinte forma: A empresa conta com uma diretoria que cuidara da área comercial quanto da área financeira e o setor de compras, sendo assim aumentaram os números de funcionários da área administrativa dando suporte a diretoria.
A diretoria de recursos humanos e desenvolvimento pessoal cuidaram de todo capital humano da empresa visando às contratações e demissões dos funcionários. Quanto a área de treinamento e desenvolvimento pessoal a empresa contara com uma equipe que empenha o desenvolvimento dos funcionários antigos e os novos. Esta equipe também será responsável pela capacitação de gestores e de todos os funcionários da empresa, sendo assim fazendo relatórios mensalmente atribuindo com notas de 0 a 10. Assim a empresa conta agora com um planejamento estratégicos de pessoas.