Processos Administrativos

RESUMO

O que é um líder? É a referencia dentro de um grupo. O líder se caracteriza pela sua habilidade de dirigir equipes, pela sua visão de futuro. Trazendo este conceito para um ambiente organizacional, onde o papel é desempenhado por um gestor, podemos dizer que suas estratégias e ações geram bom resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. O que é um gestor? É o indivíduo responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma determinada empresa. Liderança não é gerenciamento. Gerenciamento é uma visão dos métodos e liderança lida com objetivos. Enquanto o gerente pensa na melhor maneira de como conseguir determinadas coisas o líder foca mais nos objetivos, ou seja, nas coisas que deseja conseguir. O líder deve focar o mundo externo enquanto o gerente precisar ficar atendo ao mundo interno da organização, tornando realizáveis as ideias revolucionárias do líder, organizando a estrutura, alocando recursos e mantendo o controle operacional. Liderança e gerenciamento são fundamentais para qualquer organização, pois juntos se completam, enquanto um tem a capacidade de liderar, de influenciar as pessoas e motivá-las o outro possui o controle detalhado do que foi planejado. Liderança e gerenciamento são habilidades diferentes e complementares e que ambas podem ser desenvolvida tanto por lidere quanto por gerentes. Muitas das suas características são natas, porem outras podem ser adquiridas com o tempo, com estudo e com prática.

INTRODUÇÃO

O treinamento em liderança tornou-se um campo fértil do conhecimento. Muitas pesquisas e estudos foram realizados e muitas ferramentas interessantes foram desenvolvidas. Através de investimentos em estudos e busca de boas práticas, muitos profissionais estão mudando a realidade de suas empresas. O processo de formação de gestores consiste, primeiramente, em um profundo conhecimento de seu