Processos adm
Organizar Significa: A) Determinar as ações necessárias ao alcance dos objetivos planejados; B) Agrupar estas ações em uma estrutura lógica; C) Dividir funções.
Organição da função empresarial O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de novos conhecimentos, nos níveis individuais, grupais e organizacionais. Em relação às teorias organizacionais, individuais e sociais, no processo de aprendizagem e criação de novo conhecimento começa no nível psicológico individual, pela tensão e o conflito que ocorrem no comportamento de interação, envolvendo experiências, reflexão e ação e gerando uma permanente revisão de conceitos e modificação dos modelos mentais para reestruturar suas atividades de acordo com as expectativas então compreendidas.
A organizacional passa a estar inserido nas estruturas, nos papéis e nos procedimentos do grupo.As organizações enfrentam condições de incerteza, e precisam ser capazes de mudar ,e assim, como um sistema, as organizações aprendem e gerenciam suas experiências, quando as pessoas cooperam para atingir objetivos comuns, e aprendem ao obter feedback do ambiente e antecipar mudanças .O processo de aprendizagem organizacional é precisamente um processo contínuo, pois todos os mecanismos que proporcionam o desenvolvimento
Planejamento empresarial
O Planejamento Empresarial é visto como de vital importância para o bom funcionamento administrativo e