Principios fundamentais da administração

PERFIL PROFISSIONAL
Atuais exigências do mercado de trabalho
Muito mais que habilidades técnica, o mercado de trabalho atual exigedas pessoas habilidades relacionadas à personalidade e ao comportamento de cadaum. Isso significa que, além do trabalhador saber como desempenhar bem umaprofissão, utilizar corretamente os meios e ferramentas de seu trabalho, ele devepossuir algumas habilidades que determinam sua conduta social. O trabalhador deve ter habilidades para trabalhar em equipe, cooperar com o próximo, ter idéiascriativas no desempenho das atividades e soluções de problemas, saber resolver conflitos em seu ambiente de trabalho, motivar sua equipe e ainda, ter vontade ecuriosidade de pesquisar e querer aprender mais e mais sobre seu trabalho e sobreo mundo em geral.

Analise estes dois exemplos:EMPRESA A
: A empresa A é composta por pessoas com ótimashabilidades técnicas, todas interessadas em um objetivo único e motivadas paraalcançar tal objetivo. Os trabalhadores desta empresa respeitam uns aos outros e hábastante cooperação entre eles. As idéias são compartilhadas e estudadas em grupocom a participação de todos. Tanto os sucessos quanto às derrotas são divididas

EMPRESA B
: Esta empresa é composta por pessoas com asmesmas habilidades técnicas que as da empresa A, porém os trabalhadoresdesta empresa pensam apenas em seu próprio desenvolvimento, escondem asnovas idéias para seu próprio mérito, não ajudam uns aos outros na resoluçãode problemas ou na aquisição de novos conhecimentos

Qual destas empresas terá mais sucesso no futuro? Emqual delas você gostaria mais de trabalhar? Por que?
Repare que os funcionários das duas empresas possuem as mesmascompetências técnicas, porém são as habilidades de personalidade ecomportamento que farão a empresa A se destacar no mercado de trabalho. Taishabilidades comportamentais geram satisfação tanto para o trabalhador em seuambiente de trabalho. quanto para a empresa. A redução do estresse no trabalho,