pRATICAS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Colégio Albert Schweitzer
UNOPAR-universidade norte do Paraná
Mateus Reis Moreira

“Empresa dos sonhos”

Itapetinga-Ba
2012

Mateus Reis Moreira

“Empresa dos sonhos”

Trabalho do curso de Gestão em Recursos humanos apresentado à UNOPAR Solicitado por: Profª Elizete Alice Zanpronio de Oliveira
Profª Ulisses Januzzi Profª Henry Nonaka Profª Joenice D. Santos

Itapetinga-Ba
2012

Introdução

Eu consultor de vendas na das empresas O boticário que é concorrente de uma das 10 mais valorizadas que é a Natura.
Foi muito apreciável o conteúdo que ressalta como as empresas podem valorizar os jovens dessa nova geração que se disponibiliza a trabalhar com mais criatividade e melhor desempenho.
Assim as mesmas se tornam a empresa dos sonhos de tantos jovens por valorizarem o desejo do mesmo de fazer o que realmente gostam.
Creio que você caro leitor irá apreciar todo esse conteúdo extraído de vários sites, livros e web aulas. Onde atrai o leitor para uma nova visão para com uma empresa que facilite a forma se trabalhar.

Desenvolvimento

Na gestão de pessoas por competências, cria-se um compromisso entre a empresa e as pessoas que nela trabalham e, a partir desse compromisso, surge o bem-estar e a motivação de trabalhar para a empresa. O orgulho dentro das organizações é instilado e cultivado por um conjunto de processos e métricas desenhados e monitorados essencialmente pelos próprios funcionários.
Quando esse sentimento está em jogo, as medidas específicas e os fluxos de trabalho que determinam os comportamentos podem não ser melhor que os dos concorrentes.
O impacto motivacional, contudo, é verdadeiramente significativo por causa da renovação sistemática, produzida, induzida ou auto-incentivada em que as pessoas tenham contínuo aperfeiçoamento de seu processo e satisfação em pertencer ao grupo.
Nesta temática, a gestão de pessoas por competências