As transformações ocorridas na pratica de gestão de Recursos Humanos no Brasil

As transformações ocorridas na prática da gestão de Recursos Humanos no Brasil
Administração de Recursos Humanos
“só se pode falar em ARH em determinado local quando aí se identifica a existência de uma base industrial sólida. Por isso, a compreensão do que poder ser chamado de ARH nas primeiras décadas do século deve levar em consideração a representatividade do proletariado industrial no contexto da população brasileira”1ª FASE – CONTÁBIL – PRÉ-HISTÓRICA – 1890-1930
No início do século XX, cerca de 80% população brasileira vivia no campo. Nesta época não existia legislação trabalhista, que só se concretiza na década de 30. As atividades de pessoal, se é que se podemos falar assim, restringiam-se às tarefas necessárias ao cálculo do pagamento a que os trabalhadores faziam jus pelos serviços prestados. A administração de pessoal – nem nome tinha – os órgãos de contabilidade faziam o Papel de Chefe-Pessoal. Logo o contador teve um papel importante. Preocupação apenas com a contagem de “cabeças” para garantir o pagamento no final do mês.
2ª FASE – LEGAL – JURIDICO-TRABALHISTA – 1930-1950
A partir de 1930, com a introdução da legislação trabalhista, as coisas começam a mudar, as empresas passam a organizar-se melhor para cumprir a recém-criada legislação. Esse período é marcado pelo velho esquema de dominação através, principalmente, da lavoura cafeeira e o novo projeto de industrialização do Brasil.
Marcada pelo surgimento do cargo de Chefe-Pessoal e da criação das leis trabalhistas (CLT).
1940 a criação do imposto sindical – cobrado de cada trabalhador, criação da carteira profissional, regulamentação do horário de trabalho, direito as férias remuneradas, das condições de trabalho de menores, entre outras medidas. Para fazer frente a tais exigências as empresas se reorganizaram – o homem que chefiava o setor de pessoal passa a ser o “advogado”.
3ª Fase – Período Tecnicista – Relações Industriais – 1950-1960
Substituição do “Chefe de Pessoal” pelo -