Position Paper Sustentabilidade
Cada vez mais as organizações querem tornar-se mais sustentável e estabelecer um processo de elaboração de relatório de sustentabilidade para medir desempenhos, estabelecer objetivos e monitorar mudanças operacionais. Um relatório de sustentabilidade é bastante importante e serve para comunicar os impactos de sustentabilidade positivos e negativos, e também para obter informações que podem influenciar na política, estratégia e nas operações da organização de uma forma contínua.
O fato é que existem empresas que entendem a importância de internalizar a temática da sustentabilidade e passam a adotar estratégias que consideram a preservação ambiental, a transparência das ações empresariais, a responsabilidade com o crescimento econômico do país e o compromisso com o bem-estar social. (AZEVEDO, 2006, p. 76).
Dessa forma, espera-se que a organização analise seu desempenho em várias áreas e cuide de seus pontos fracos do mesmo modo como cuida dos seus pontos fortes – com transparência e pro¬fissionalismo. Espera-se também que a organização seja responsável e preste contas.
Divulgar os balanços sociais e os relatórios de sustentabilidade empresariais tem grande importância para a sociedade e para as organizações, pois assim é possível demonstrar os desempenhos das empresas (iniciativas, resultados, atitudes e investimentos), por meio do uso de vários indicadores ou parâmetros, em busca do desenvolvimento sustentável.
Esses relatórios são demonstrativos anuais dos projetos, benefícios e ações sociais dirigidos a todos os stakeholders (públicos de interesse): empregados, investidores, governos, mercado, acionistas e comunidade (ETHOS, 2009). O principal objetivo é tornar públicas a responsabilidade e preocupação da empresa em relação às pessoas e à vida no planeta, construindo vínculos integrativos fortes com a