PMA ETAPA 1

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
III SEMESTRE

NÁDIA NAZARÉ DOURADO PASSOS RA 382149
GERSON DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124
ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342
DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

MARIA ARLEY LOBO

IRECÊ/BA
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 3
CONSIDERAÇÕES FINAIS 6
REFERÊNCIAS 7

INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado tem a finalidade de auxiliar na implantação do setor de Recursos Humanos em uma empresa escolhida pelo grupo, foi a Loja A Brasileira. Através de das diversas técnicas de gestão e suas ferramentas foi possível realizamos uma pesquisa de clima organizacional entre os colaboradores e relatarmos os aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, para contribuir futuramente com a sua melhoria.
Este processo de levantamento de dados foi realizado a partir de questionário onde foram avaliados dados quantitativos e qualitativos, a fim de identificar as causas dos problemas percebidos. Este diagnóstico permite conhecer os problemas e elaborar um programa de reorganização e medidas estratégicas para solução. A Pesquisa de Clima Organizacional, enquanto ferramenta de gestão da Área de Recursos Humanos, avalia o grau de satisfação dos colaboradores sobre os diferentes aspectos da realidade da organização: como o modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional, relacionamento, identificação com a empresa, benefícios, salários e outros.

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL

1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A empresa escolhida para o desenvolvimento deste projeto é a Loja A Brasileira, que atua no segmento de comércio onde podemos comprar brinquedos, eletrodomésticos,