Pluralidade cultural

Ana Luiza Fagionato Trevizan dos Santos – RA 250.406.573-3
Karla Valéria Paulino – RA 250.406.534-4
Eloá Camila Pianelli – RA 117.137.535-4
Letícia Mariana Lovadini Corrêa – RA 250.400.759-3
Luiz Cláudio Ferreira da Silva – RA 258.247.229-1

PLURALIDADE CULTURAL

PLURALIDADE CULTURAL

1ª PARTE – RESUMO
Introdução
A temática da Pluralidade cultural diz respeito ao conhecimento e à valorização das características étnicas e culturais dos diferentes grupos sociais que convivem no território nacional, as desigualdades socioeconômicas e a crítica as relações sociais discriminatórias e excludentes que permeiam a sociedade brasileira, oferecendo ao aluno a possibilidade de conhecer o Brasil como um país complexo, multifacetado e algumas vezes paradoxal. Pluralidade cultural quer dizer a afirmação da diversidade como traço fundamental na construção de uma identidade nacional que se põe e repõe permanentemente baseada no fato de que a humanidade de todos se manifesta em formas concretas e diversas de ser humano. A oportunidade de conviver neste contexto, nos oferece elementos para a compreensão de que respeitar e valorizar as diferenças étnicas e culturais não significa necessariamente aderir aos valores do outro, mas, sim, respeitá-los como expressão da diversidade, respeito que, em si, é devido a todo ser humano, por sua dignidade intrínseca, sem qualquer discriminação. A desigualdade social é uma diferença de outra natureza: é produzida na relação de dominação e exploração socioeconômica e política. A existência de privilégios sociais acentua a manifestação da discriminação e do surgimento preconceitos de toda ordem: socioeconômico, étnico e cultural. Em outras palavras, a dominação, a exploração e a exclusão interagem; e a discriminação é, simultaneamente o resultado e o instrumento desse complexo círculo de relações.

Justificativa Historicamente, registra-se dificuldade para lidar com a temática do preconceito e da discriminação