Planejamento estratégico: instrumental para intervenção do ss"
1- Segundo as autoras o que caracteriza o planejamento estratégico?
O Planejamento Estratégico pode ser visto como um instrumento(ferramenta atual) de trabalho do Serviço Social, uma metodologia para ação, que tem por objetivo racionalizar, dar direção a necessidade de redefinições futuras de uma organização, trazer dinamicidade, organicidade, concretude a pratica profissional, potencializar as possibilidades, os recursos físicos, financeiros e humanos, escolher o melhor caminho para realizar uma ação utilizando o maximo possível das condições postas de forma estratégica.
"O Planejamento Estratégico pressupõe o maximo conhecimento possível de fatores externos e de fatores internos não controláveis - deve estar assentada em algo real e factível no sentido de garantir uma adequada direção futura." (P.113)
O Planejamento Estratégico como instrumento profissional visa a valorização da pessoa humana e não a transformação de paradigmas da profissão, podemos dizer que consiste em um conjunto de instrumentos e técnicas que possibilitam a intervenção profissional, a melhoria dos processos, das relações humanas e a busca de uma sociedade mais cidadã. Sua metodologia esta atrelada a ação profissional para a manutenção ou transformação de algo.
Planejamento e o pensar e agir sobre determinada realidade e através da racionalidade modificá-la com a finalidade de obter bons resultados. Sua metodologia consiste em técnicas e atitudes objetivando melhores decisões na organização, a criação de condições para a racionalização e otimização da ação em certas realidades.
Segundo Baptista, o Planejamento Estratégico: "Caracteriza o instrumental como uma nova forma de pensar e um novo padrão de racionalizar que vai determinar uma nova forma de agir." (P. 135)
O Planejamento colabora para a aproximação entre teoria a pratica, as necessidades da pratica