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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ...,

TÍCIO LÚCIO, brasileiro, solteiro, contador, portador da CI n.º..., inscrito no CPF sob o n.º..., residente e domiciliado na rua ..., Estado...., por seu procurador “in fine” assinado (doc. 01), com escritório na Rua..., endereço que indica para receber Intimações e Avisos, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com arrimo no art.840 da CLT, ajuizar a presente

R E C L A M A Ç Ã O T R A B A L H I S T A

Em face da EMPRESA 171 LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º..., com sede e domiciliado na rua..., pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos:

I DOS FATOS

As atividades laborais foram iniciadas pelo reclamante junto à reclamada em 01 de maio de 2004, onde o mesmo exerceu a função de Contador, onde percebia uma remuneração equivalente à R$ 3.000,00 (três mil reais) mensais, trabalhando das 08h00min às 20h00min de segunda a sábado. A demissão ocorreu no dia 01 de agosto de 2006.

Acontece que, o requerente manteve uma jornada de trabalho de segunda a sábado, das 8 até as 20 horas, com uma hora de intervalo, e nunca recebeu o pagamento de qualquer hora extra em razão do serviço suplementar, razão que por si só, já confere o direito à percepção de horas extra em benefício do autor.

Da mesma forma, o requerente, nunca gozou de férias, nem recebeu gratificação natalina durante o pacto laboral, fazendo jus as tais parcelas.

Nesse contexto, mesmo o autor tendo cumprido com todas as suas obrigações, no dia 01 de agosto de 2006, para sua surpresa, fora dispensado sem justa causa, sem receber aviso prévio e as respectivas verbas rescisórias pertinentes ao contrato de trabalho.

II- DO DIREITO

Conforme estabelece o art. 840 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):

Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do