pesquisa qualitativa

A pesquisa tem por objetivo verificar o grau de satisfação dos empregados em seus respectivos locais de trabalho sendo qualitativa para corrigir possíveis necessidades, buscando com isso, a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores da referida organização.
Os membros da minha equipe de trabalho possuem uma meta compartilhada.
Foram ouvidas 403 pessoas tendo 2 em brancos que não souberam ou não quiseram responder, 2,5% discordam totalmente, que não estão atrás de um mesmo objetivo, 11,2% discordam que realmente não tem uma meta a ser atingida . 17% nem discorda e nem concorda, já 50,9% concordam e se consideram membro da mesma equipe procurando atingir a meta estabelecida, juntos estão trabalhando encima de um mesmo objetivo. 18,5% concordam totalmente que estão na mesma equipe procurando atingir essa meta.
Tive um expressivo desenvolvimento profissional desde que comecei a trabalhar.
Foram ouvidas 403 pessoas, 6 não quiseram ou não souberam responder, 2,5% discordam totalmente que não tiveram nenhum crescimento desde o inicio de seu trabalho, 5% discordaram dizendo que não obteve crescimento profissional, 8,8% nem discordam e nem concordam, concordaram 43,8% que tiveram sim um crescimento quando iniciaram suas carreiras profissionais, concordaram totalmente 39,8% também tiveram um expressivo desenvolvimento desde quando entraram no novo serviço.
O aperfeiçoamento profissional é uma das minhas prioridades atuais.
Foram ouvidas 403 pessoas que, 3 não quiseram ou não souberam responder, 8% discordam totalmente que não estão atrás de conhecimento profissional, 5% discordam que também não estão se aperfeiçoando, 12,5% não concordam e nem discordam, a maioria concorda com 41% dizendo que estão se especializando na área que atuam e 40,8% concordam totalmente que estão atrás de conhecimento, crescimento, para ter uma carreira bem sucedida.
Recomendo mesmo que as organizações sejam privadas ou publicas deviam ter apoio de um bom clima organizacional, para