Pensador taylor

SUMÁRIO
1.1- Apresentação...................................................................01
2.1 – Introdução........................................................................02
3.1 - Taylor– Administração cientifica..................................03
3.2 - Ataque aos salários – Estudos de movimentos e tempos..........04
3.3 - Shop Manangement.........................................................................05
3.4 - Consolidação dos Principios..........................................................06
4.1 – Biografia de Taylor..........................................................07
5.1 – Conclusão........................................................................08
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1.1 - APRESENTAÇÃO
Este trabalho aborda a vida pessoal e a carreira profissional de um administrador que revolucionou as empresas de forma progressiva, desde o seculo XIX. Através de suas teorias podemos identificar como a ciência pode influênciar na estrutura dentro de uma organização e o quanto o trabalho pode ser melhorado, com as especializações de cada setor dentro da instituição.
O Taylorismo é um metodo ainda hoje aplicado em diversas organizações. Suas ideias mecanicistas e seus objetivos trouxe grandes mudanças na forma de administrar empresas.
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2.1 - INTRODUÇÃO
Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho do operário para que executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio. Sua teoria deu ênfase na produção, para ele a administração tinha que ser tratada como ciência e o operário era visto como homoeconômico.
A padronização era aplicada de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos, os principais métodos era a divisão do trabalho, especialização do operário, desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função.
Pioneiro da consultoria empresarial, ele fez a alegria dos patrões e a tristeza dos operários. Depois de Frederick Taylor em seu implacável cronometro o mundo nunca