Papeis de trabalho

Papéis de Trabalho

Tipos de Papéis
Os papéis de trabalho são divididos em duas categorias: correntes e permanentes. A diferença entre os dois tipos é que os papéis de trabalho correntes são os utilizados na auditoria em curso e os de caráter permanente são os utilizados em mais de uma auditoria.

Papéis Permanentes
Os papéis de trabalho permanentes são arquivados em uma pasta permanente, a qual reúne os papéis de trabalho com informações gerais, de caráter permanente ou semipermanente, sobre um determinado órgão ou atividade da empresa. Seu objetivo é proporcionar à equipe de auditores uma rápida familiarização com a entidade a ser examinada.
Os papéis de trabalho padronizados podem melhorar a eficácia dos trabalhos, e sua utilização facilita a delegação de tarefas, proporcionando meio adicional de controle de qualidade. Entre os papéis de trabalho padronizados encontram-se, além de outros: listas de verificação de procedimentos, cartas de confirmação de saldos, termos de inspeções físicas de caixa, de estoques e de outros ativos.
Papéis permanentes, que contém informações utilizadas em mais de um trabalho ou exercício social. Esses papéis devem conter informações importantes que tenham interesses permanentes e que possam ser utilizados em bases recorrentes. São exemplos de papéis de trabalho permanentes:
• Histórico da empresa;
• Estatuto social;
• Composição do capital social;
• Cartões de assinaturas;
• Legislação especifica;
• Estatuto social ou contrato social;
• Cópias de contratos bancários de financiamentos a longo prazo;
• Cópias de contratos de assistência técnica;
• Manuais e procedimentos internos;
• Legislações específicas aplicáveis à empresa auditada;
• Cartões de assinaturas e rubricas das pessoas responsáveis pela aprovação das transações.

Papéis Correntes

Os papéis correntes refere-se a um único exercício e reproduzem todos os detalhes inerentes a auditoria