Papéis de trabalho

Introdução

O auditor deve documentar, através de papéis de trabalho, todos os elementos significativos dos exames realizados e que evidenciam ter sido a auditorias executada de acordo com as normas aplicáveis. Em seu papel de trabalho, o auditor deve obter evidências consistes mediante testes, observações, inquéritos e confirmações, a fim de formar bases suficientes para expressar sua opinião sobre os relatórios financeiros em exame. Eles incluem balancetes, lançamentos retificadores, análises de contas, esquemas, conciliações, resumos de informações, comentários, explicações, programas de auditoria, respostas a pedido de confirmação, cálculos por escrito, resumos de demonstrações contábeis, cópia de competência, assim como qualquer outro material escrito que o auditor prepara ou julga necessário ao cumprimento de sua tarefa.

1 – PAPÉIS DE TRABALHO

2.1 – FINALIDADE DOS PAPÉIS DE TRABALHO Os papéis de trabalho formam o conjunto de formulários e documentos que contêm as informações e apontamentos obtidos pelo auditor durante seu exame, bem como as provas e descrições destas realizações; constituem a evidencia do trabalho executado e o fundamento de sua opinião. Para evitar grande volume de documentos e dar outra forma ao trabalho, o auditor utiliza papéis de trabalho para registrar as descobertas realizadas e comprovar o trabalho cumprido. Há de se levar em consideração que os papéis de trabalho são de natureza confidencial, pois revelam afirmações obtidas que não podem, em hipótese alguma, ser utilizadas em benefício próprio ou de outrem.

2.2 – MODELOS DE PAPÉIS DE TRABALHO Para facilitar seu uso os papéis de trabalho são padronizados, entendimento, arquivo e sobre tudo arquitetura da evidência do exame praticado. Quando, por exemplo, o auditor executa um trabalho de contagem física de estoques, e faz relato dos procedimentos adotados pela empresa, critérios empregados por ele e pela empresa, utilizam um papel de trabalho