Pais da Administração

Taylor, Ford e Fayol: Quem foi cada um deles, quais foram as suas principais ideias e quais foram suas contribuições para a administração

Taylor

Frederick Winslow Taylor nasceu nos Estados Unidos em 1856, era um engenheiro mecânico que criou conceitos na chamada administração científica.

Principais ideias:

• Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
• Especialização do trabalhador;
• Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;
• Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;
• Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
• Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
• Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
• Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;
• Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;
• Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;
• Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.

Contribuições para a Administração:

Ele foi muito importante para a criação dos conceitos da administração, através do trabalho dele que os processos passaram a ser padronizados.
Apesar das inúmeras teorias surgidas ao longo das últimas décadas, as organizações ainda se estruturam no modelo e nos conceitos criados por Taylor.

Ford

Henry Ford nasceu em 1863 nos Estados Unidos, além de engenheiro, foi um grande empreendedor, fundador da Ford Motor Company. Produziu seu primeiro automóvel em 1892 e foi o primeiro empresário a aplicar a montagem em série, de forma a produzir automóvel em massa, em menos tempo e a menor custo.

Principais ideias:

• Implantou um sistema de produção em série. Produziu um modelo de automóvel padronizado. De acordo com o sistema fordiano de produção