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Teoria: Administração Cientifica Principais Estudiosos: Toylor, Henry Grant, Morris Cooke, Frank e Lilian Gilbreth Principais Ideias: Linha de montagem, princípios de planejamentos, princípios controle e de execução e preparo dos trabalhadores.Como o homem (trabalhador) era considerado: Empíricos Exemplo de utilizações nos dias atuais: Procedimentos Científicos
Teoria: Clássica Principais Estudiosos: Henri Fayol, Frederick, Winslow Taylor
Principais Ideias: Homem passou a ser visto como um ser social, até então era visto de forma mecânica econômica.Como o homem (trabalhador) era considerado: Passou a ser visto como um ser social.Exemplo de utilizações nos dias atuais: Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Teoria: Teoria das Relações Humanas Principais Estudiosos: Elton Mayo
Principais Ideias: Mantenham-se a ordem, mais como justiça, estabilidades dos funcionários, com iniciativa e espírito de equipe.Como o homem (trabalhador) era considerado: Homem social.Exemplo de utilizações nos dias atuais: Garantia dos direitos trabalhistas
Teoria: Teoria Neoclássica Principais Estudiosos: Peter Drucker, Wllian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Lowis Allen e George Terry Principais Ideias: Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se:ênfase na prática da administração;reafirmação relativa das proposições clássicas;ênfase nos princípios gerais de gestão;ênfase nos objetivos e resultados.Como o homem (trabalhador) era considerado: O administrador prático Exemplo de utilizações nos dias atuais: Administração Moderna
Teoria: Modelo Burocráticos.Principais Estudiosos: Max Weber Principais Ideias: È voltada pela racionalidade e busca da eficiência.Como o homem (trabalhador) era considerado: Organizados e formais e respeitam a hierarquia. Exemplo de utilizações nos dias atuais: Inventam leis e Burocracia que não serve