orçamentaria

Sumário
INTRODUÇÃO 3
REFERENCIAL TEÓRICO 4
1.1 Formalidades e exigências legais para abertura de clinica de repouso 4
1.2 Formalidades e exigências legais para abertura de clinica de repouso 5
1.3 Impacto depois do surgimento da PEC das domésticas 6
1.4 Formalidades para oficializa um contrato de trabalho de doméstica 7
CONCLUSÃO 8
REFERENCIAS 9

INTRODUÇÃO
O trabalho a ser desenvolvido destaca temas sobre a Contabilidade Empresarial e Trabalhista mais concretamente sobre as formalidades do Contrato de Trabalho com as domesticas antes e depois da PEC 72 e as legalidades para abertura de empresas no ramo de atividade de Clinica de Repouso.
O objetivo deste trabalho é demonstrar caminhos a ser trilhado para se ter sucesso legal ao ingressar no ramos empresariais e também direitos e deverem se tem como empregador e empregado.
A metodologia utilizada foi à pesquisa na internet, revistas, e artigos.

FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS
Como diz o Segundo texto o Brasil terá a sexta maior população mundial de idoso em 2025 e a lei não levou isso em consideração. Com isso muitos empreendedores visam lucros com o desleixo da lei investindo em Clinicas de Repouso equipadas para um bom descanso aos idosos, porém existe todo um processo de formalidades para concretizar as instalações e as legalidades que se pede, dentre elas estão:
Localização: O primeiro passo é escolher um local bem estruturado e bem localizado e fazer uma consulta prévia de endereço na Administração Municipal para verificar se a atividade pretendida é compatível com a lei de zoneamento da região pretendida, inclusive sobre questões ambientais.
Escolha do tipo de Sociedade Empresarial: Conforme o novo Código Civil existem cinco tipos de sociedade que podem ser organizadas no Brasil: