Origem da administração
Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, adequando a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transformação. Seus estudos se concentraram em chegar a um salário justo e enxuto.
Fayol foi por um diferente caminho, preocupou-se com a separação da empresa em departamentos e suas funções (Produção, RH, Financeira e etc). Características essas que foram marcantes e que contribuíram e possibilitaram empresas naquela época.
Em relação a ser uma