Organização funcional

CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON
UNIRONDON

ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL
Características, Vantagens e Desvantagens

Cuiabá – MT
2011
AILTON XAVIER
ALYNNE FARIAS
AMANDA TAÍS
CLEIDE MENDES
POLLYANA MARQUES

ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL
Características, Vantagens e Desvantagens

Trabalho de Administração d curso de graduação em Ciências Contábeis, no Centro Universitário Cândido Rondon - UNIRONDON, Campus Cuiabá. Prof. Ney Mussa

Cuiabá – MT
2011
Sumário

INTRODUÇÃO4
DESENVOLVIMENTO5
CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS5
AUTORIDADE FUNCIONAL OU DIVIDIDA5
LINHAS DIRETAS DE COMUNICAÇÃO5
DESCENTRALIZAÇÃO DAS DECISÕES5
ÊNFASE NA ESPECILIZAÇÃO6
VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO FINCIONAL6
DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL6
EXEMPLOS DE ÁREAS FUNCIONAIS7
PLANOS FUNCIONAIS7
CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

1. INTRODUÇÃO

O trabalho trata de um tipo de estrutura organizacional, a Organização Funcional, sendo Taylor um dos maiores defensores dessa tese. Apresenta principalmente conceito, tipos de organizações, características, vantagens e desvantagens.
Seu objetivo é apenas expor e o assunto de forma clara. Cabendo ao leitor uma conclusão pessoal e aderência do assunto ao formar uma opinião, seja ela a favor ou contrária do mesmo.
O trabalho foi elaborado baseado em livros de autores reconhecidos e pesquisas realizadas na internet.

2. DESENVOLVIMENTO

O objetivo da organização funcional é descrever as principais características do critério funcional de departamentalização e suas aplicações, ou seja, quando cada departamento corresponde a uma função principal.
As funções organizacionais são um conjunto de tarefas interdependentes, cada uma das funções contribui para a realização das tarefas totais da organização.

3.1 CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS

* Autoridade funcional ou dividida * Linhas diretas de comunicação * Descentralização das decisões * Ênfase na especialização.
2.1.1 Autoridade funcional ou dividida: