Organizacional

QUESTIONÁRIO SOBRE VALORES E DECISÕES GERENCIAIS (2/04)

Este estudo visa obter uma idéia mais clara do modo que gerentes tomam decisões e abrangerá gerentes de mais de quarenta países. A parte 1 do questionário pergunta sobre que tipo de valores são mais importantes na sua vida e quais os menos importantes. A parte 2 do questionário engloba várias perguntas sobre tomada de suas decisões no âmbito das funções que desempenha, e dentro do contexto da equipe com que trabalha.

As suas respostas são muito importantes para a concretização deste estudo. No final deste estudo, caso seja do seu interesse, poderemos lhe enviar um resumo comparando as suas respostas com as de outros gerentes que participaram desta pesquisa no seu país. Sem duvida, as suas respostas não serão reveladas a nenhuma pessoa da sua empresa e este questionário nao e identificável.

Este questionário está sendo usado em diferentes empresas, sendo assim, voce terá que interpretar alguns termos de tal forma que eles façam sentido na sua empresa. Por exemplo, “departamento” significa o grupo que voce surpevisiona diretamente. Se voce e um supervisor de produção, seu departamento consiste de empregados que respondem diretamente a voce. Se voce e um gerente geral de uma divisão, seu departamento consiste de gerentes de divisões inferiores que respondam diretamente a voce. “Equipe” e “grupo” são usados no questionário para se referir a pessoas com quem voce interaja com mais frequencia ou que dependam mais do seu trabalho, podendo incluir seus superiores, subordinados ou outros do seu nivel.

PARTE 1: QUESTIONÁRIOS DE VALORES (1 e 2)

INSTRUÇÕES

Há duas listas de valores nas páginas seguintes. Esses valores vêm de diferentes culturas e paises. Entre os parênteses que se seguem a cada valor, encontra-se uma explicação que pode ajuda-lo(a) a compreender seu significado.

No questionário 1 você deve perguntar a si próprio: “Que valores são importantes PARA MIM, como