Oepg

OBJETIVO

Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização.

ATIVIDADE PROPOSTA

PARTE I. - Comportamento Individual
1. Apresente uma relação de quais são os valores terminais e instrumentais dos sócios, do projeto integrador?(mínimo de 6) ( pontuação máxima 1,0)

No que se refere ao meu projeto entendo que os integrantes do grupo tem os seguintes valores terminais
• Uma vida Confortável
• Uma vida emocionante
• Um mundo de Beleza
• Prazer
• Liberdade
• Reconhecimento

Valores Instrumentais

• Ambição
• Coragem
• Capacidade
• Animação
• Independência
• Lógica

Por serem jovens e não ter ainda estabelecido família ainda possuem esses valores como base

2. Classifique quais foram as atitudes dos membros do projeto integrador com relação ao projeto? Justifique.(pontuação máxima 1,0)

- Satisfação no Trabalho – todos tiveram grande afinco e dedicação em ditar idéias e correr atrás do que acredita o que resulta a princípio em Satisfação no trabalho á desenvolver.
- Envolvimento com o Trabalho;- todos tiveram empenho, dedicação e envolvimento junto as questões que devem ser elencadas para a execução do trabalho.
- Comprometimento Organizacional- todosestavam envolvidos e comprometidos no processo para que o projeto venha a dar frutos não só agora mas para um belo futuro profissional.

3. Segundo Robbins (2009). A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suasimpressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Quanto a escolha do ramo de atividade,quais as percepções que cada sócio teve com relação a ser uma oportunidade de negócios? (pontuaçãomáxima 1,0)

Cada sócio teve uma percepção sensorial diferente, levando em consideração a motivação foi a que mais prevaleceu entre os mesmos já que todos a princípio tinham o mesmo bem comum que é o de abrir uma empresa, com isso foi levado em consideração o interesse individual de