negociações

TRABALHO REPRESENTANDO FACULDADE, SOBRE PLANEJAMENTO DE REAJUSTE PARA MENSALIDADES.

MAPEAMENTO DE RISCO
LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES:
- Média de inflação do período , índice IPCA 6,60%
- Média de inflação do período , índice INPC 6,15%
- Reajuste concedido aos professores SINEPE-PR 8,50%
- Reajuste concedido aos funcionários SINPROPAR 8,00%
- Média de reajuste aos fornecedores IGP-S 6,65%
- Inadimplênçia 8,60%
- Investimentos a serem feitos : instalação de sistema de ar condicionado em todas as salas de aula, ampliação em 10% do acervo, ampliação em 100% nos computadores disponibilizados para pesquisas, melhoramento no sistema de informática principalmente rede wi-fi.

IDENTIFICAÇÃO DE PRIORIDADES
-Reajuste para funcionários e professores, a fim de mantê-los
- Investimento em melhorias nos serviços prestados.

PARAMÊTROS PARA A NEGOCIAÇÃO
META/OBJETIVO
- Reajuste máximo 10%
- Reajuste mínimo 6,60%
LEQUE DE ACORDOS ALTERNATIVOS
- Primeira proposta 12% de reajuste, e 100% dos investimentos
- Segunda proposta 11% , idem
-Terceira proposta 10% idem
- Quarta proposta 9% de reajuste, e 75% dos investimentos
- Quinta proposta 8% de reajuste e 50% dos investimentos
- sexta proposta 7% de reajuste , e 10% dos investimentos
- Nona proposta 6,60 % , sem investimentos.

LIMITES DE NEGOCIAÇÃO
- Meta a atingir 10% , e realização dos investimentos
- Meta mínima a atingir 6,60% , sem investimentos

CENÁRIO DA NEGOCIAÇÃO
- Primeira segunda feira do mês de maio
- Horário ,19:00 hs
- Local , auditório
- Participantes : cada turma montará um equipe de no máximo 4 membros para representa-los na reunião, diretores, professores , funcionários.
- Primeira sexta feira mês de maio, no mesmo horário e local, e mesmos participantes, para apresentação de contra proposta po parte dos alunos.
- Seguindo toda segunda e sextas feiras ás negociações até definição de um consenso.

PREPARAÇÃO FINAL DA NEGOCIAÇÃO
- Convocar reunião