Negociação salarial

Roteiro de uma Negociação Salarial
O fato de negociar um aumento salarial é uma questão delicada no mundo empresarial, pois é necessário considerar diversos fatores antes de iniciar essa negociação.
Para iniciar esta negociação, você deverá realizar uma auto avaliação de sua vida empresarial. Se com esta avaliação constatar que está na hora de receber o devido aumento salarial, procure informar-se sobre o mercado de trabalho que atua, sobre salários pagos por outras empresas por cargos semelhantes. Levante informações sobre seu desempenho, proponha metas para o período seguinte ao aumento. Tenha em mente qual sua meta de aumento e esteja preparado para receber menos que o desejado ou que esse aumento implique em algum desafio. Mostre, de forma clara, seus resultados ao chefe, que esta se superando a cada dia. Analise se a empresa está em um momento de baixo ou de alto rendimento, se está em condições de arcar com esse aumento.
Desta forma, direcione-se a sala de seu chefe, bem munido de argumentos, mostrando que seus resultados superam as expectativas segundo dados apresentados e é vantajoso para a empresa lhe dar créditos. Durante a conversa use palavras que o deixam satisfeito e que sejam verdadeiras, seja objetivo e respeitoso. Procure manter-se calmo e esteja preparado para receber críticas ou elogios sobre seu desempenho.
Caso a resposta seja negativa, procure conhecer os motivos da mesma e o que precisa ser melhorado para futuramente ter o reconhecimento. Tenha um plano B em mente e uma lista de desejos e tente negociá-los com seu chefe. É provável que a resposta não seja