Negociação salarial

Após a tentativa de aumento de salário e recebido um não, é preciso primeiramente manter o equilíbrio emocional, agir pela razão. É importante receber bem uma resposta negativa, sabendo que ela pode ser revertida mantendo-se o controle da situação, planejando melhor a futura negociação. Durante uma negociação é preciso o planejamento, rever todos os possíveis pontos negativos da primeira negociação, adquirir todas as informações necessárias para os argumentos que vão ser expostos durante a futura conversa.
Saber o momento certo de pressionar e de ceder, ter atitude, saber lidar e conhecer o seu oponente, fazer propostas, ouvir mais do que falar, enfim ajustar uma estratégia de acordo com os limites de satisfação de ambas as partes. Todo bom negociador deve ter bom argumentos relevantes para atingir seus objetivos. Manter uma proposta em mente, para atingir um acordo que satisfaça a ambas as partes

Ser objetivo durante a conversa e bem claro sobre os pontos nos quais evolui e sobre as realizações que atingiu diretamente a empresa. Expor o diferencial que trago para a empresa, cursos superiores e cursos profissionalizante na área na qual estou atuando, bem como demostrar os resultados positivos para empresa, os quais foram delegados a minha responsabilidade. a- Preparação: fazer uma pesquisa de mercado, levando em conta minhas necessidades, estabelecer um nível razoável para o aumento salarial, ter sempre argumentos fortes na ponta da língua para defender minha proposta como experiências e competências.

b- Ser firme: Mostrar um motivo razoável e apropriado para o aumento, permanecendo nesta posição até que a outra parte ofereça uma razão para que eu mude.

c- Prudência: manter a proposta em mente. O objetivo é atingir um acordo satisfatório para ambas as partes. Se a discussão está longe de se chegar a um acordo, usar minhas energias para criar soluções.

d- Controlar a ansiedade: começar com uma conversa sutil,