nadia

Aula 01 – 22/08/2012

Na primeira aula foi apresentado o sistema de avaliação para o 2º semestre:

1)Cultura Organizacional / Estudo de Caso (Individual) – 3 pontos

2)Atividades sobre a importância do trabalho e o surgimento das profissões (Grupo) – 2 Pontos

3)Participação em debate sobre aspecto da política – 2 Pontos

4)Oficina pedagógica sobre problemas sociais – 3 Pontos

Aula 02 – 29/08/2012

Nesta aula foi explicado como realizar a atividade sobre cultura organizacional: 1ª Parte: Fundamentação teórica (O que é cultura organizacional?) 2ª Parte: Estudo de caso – levantamento de dados (Seguir instruções do roteiro) 3ª Parte: Análise dos dados- de acordo com os aspectos teóricos, os dados da empresa estão de acordo? Existem pontos a serem ajustados? Elaborados ou melhorados? 4ª Parte: Projeto de melhoria – propor a reformulação necessária para adequação das informações.

Missão: O que a empresa faz?
Visão: Como? E aonde pretende chegar em termos de mercado?
Valores? Atitudes que norteiam as ações da empresa.

Aula 03 – 12/09/2012

Nesta aula algumas pessoas falaram sobre o seu trabalho, explicando sobre a organização escolhida, sobre quais seus valores, missões e visões, assim como mostrando se era necessário adequar as informações aos corretos conceitos.

Aula 04 – 19/09/2012

A professora explicou como seria realizado o 2° trabalho sobre profissões.
Houve as inscrições das equipes, sorteio das profissões e o roteiro sobre a elaboração.

Fundamentação teórica:
a) Histórico do trabalho (enviado por e-mail)
b) Profissão (cada grupo fará sobre uma ) -Histórico da profissão -Área de atuação desta profissão -Valor do investimento para a capacitação(valor da mensalidade, tempo de formação) -Retorno do investimento(qual salário em média desse profissional) -Entrevistar um profissional desta área para investigar os aspectos da atuação no mercado de trabalho e satisfação profissional.