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Introdução
A administração é o processo de orientar/ensinar/instruir as pessoas dentro de um grupo ou uma organização à realizar os objetivos. Estudar a administração é importante, pois com ela, conseguimos enxergar de uma forma mais aprofundada os objetivos das corporações e acharmos um meio de alcançarmos esse objetivo – que muitas vezes apenas é possível com a ação conjunta de um grupo de pessoas sendo coordenada.

Desenvolvimento
Hoje em dia, a administração vem sendo encarada como uma forma de tanto individuo como empresa conseguirem concluir seus objetivos (a empresa utilizando de um grupo de indivíduos para lucrar e o individuo em si querendo melhorar de vida e aumentar o conhecimento, por exemplo).

Muitos dos problemas que as corporação têm hoje são causados pela má (ou falta de) administração, aonde o superior vê o subordinado como uma peça e o subordinado vê o superior como um inimigo. Assim, ambos os lados acabam muitas vezes não alcançando seus objetivos.

O capitalismo fez com que as atividades dentro da empresa fossem inetrativas entre todos os seus colaboradores (incluindo os que trabalham na linha de produção) e faz com que eles tenham que ser eficazes em vários casos diferentes

Frederick Taylor, o criador da Administração Cientifica, acreditava que era possível fazer com que as grandes corporações e seus empregados conseguissem alcançar seus objetivos de uma forma mutua, apenas aumentando a eficiência operacional.

Os principais benefícios para os trabalhadores eram: redução do trabalho, pois seu trabalho estava agora mais fácil de ser cumprido; menos horas de trabalho já que o trabalho podia ser feito em um período de tempo menos; receber treinamento, porque o trabalho agora era direcionado; e aumento de salário, visto que a empresa lucraria mais, os seus colaboradores receberiam um pouco a mais (e trabalhando um pouco menos).

Os principais benefícios para as empresas eram: podiam produzir mais, pois com o trabalho direcionado,