Mudanças organizacionais

Administração e as mudanças

organizacionais

Sumario

Introdução _________________________________________________ 1

Organização_________________________________________________2

Conclusão __________________________________________________3

Fontes de pesquisa ___________________________________________4

Introdução

Hoje em nosso cotidiano nos deparamos com mudanças a todo momento, na área tecnológica, no ambiente de trabalho, na medicina, nos valores e costumes sociais e até mesmo na religião.

Mudanças que ocorrem no ambiente de trabalho referem-se na maioria das vezes na evolução da informatização tecnológica e na capacitação dos colaboradores, essas mudanças causam um enorme impacto para todas as empresas, principalmente as que não estão aptas a tais mudanças.

Para conseguir suportar o impacto, as empresas são obrigadas a capacitarem seus colaboradores e tornarem-se aptas a suprir as necessidades que o mercado de trabalho busca, tornando-se uma grande empresa, pronta para competir com quaisquer outra. Dessa forma, muitos empresários acabam se desgastando, devido as preocupações com a transformação da empresa e dos seus colaboradores, que muitas vezes não conseguem seguir o ritmo e se adaptarem às mudanças tecnológicas e as necessidades de adquirirem novos conhecimentos.

As empresas que sempre buscaram se adaptar às mudanças, dificilmente vão sentir grandes impactos, pois já possuem uma empresa preparada, com profissionais qualificados, e se os mesmos precisarem adicionar alguma outra qualificação, não terão maiores dificuldades, pois já tiveram que enfrentar outras mudanças anteriormente.

As mudanças organizacionais caracterizam-se por fazerem transformações cada vez mais rápidas, amplas e profundas que causam um grande impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos podem ser, positivos ou negativos. Desta forma sempre vão surgir novas adaptações, e muitos profissionais acabam ficando